تیپ های شخصیتی هالند و مشاغل مناسب هر تیپ شخصیتی

انتخاب رشته کنکور از موارد مهمی است که زندگی فرد را تحت تاثیر قرار می دهد و سرنوشت را تا حدودی تعیین می کند. به نظر منطقی می رسد که در هنگام انتخاب رشته فقط به بازار کار توجه کنیم، اما باید دقت کرد که انتخاب رشته کنکور قرار است مسیر سال های آینده شما را مشخص کند، شما قرار است بخش عظیم روز خود را با شغلتان سپری کنید. پس باید علاوه بر بازار کار به علاقه و تناسب شغل با شخصیت نیز توجه کنید.

مدل هالند یکی از شناخته شده ترین مدل های روانشناسی در دنیاست که پلی بین شخصیت و علاقه شغلی و تحصیلی بر قرار کرده است. این مدل افراد را بر اساس علایق و شخصیت در شش تیپ شخصیتی هالند قرار می دهد، تا در کنار رتبه کنکور، بازار کار و مشورت ها، قرار بگیرد و مسیر شما را واضح تر کند.

تست هالند چیست و چه کاربردی در انتخاب رشته دارد؟

تست رغبت سنجی هالند که با مدل های Holland و RIASEC نیز مشهور است، افراد را بر اساس علاقه و ترجیحات شغلی در 6 گروه دسته بندی می کند که به آن های تیپ های شخصیتی هالند گفته می شود. البته همین ابتدا بگویم که این تست قرار نیست یک رشته دقیق را مشخص کند و مثلا بگوید که حقوق مناسب شماست و تمام! تست هالند در نهایت یک تصویر کلی از سازگارترین محیط کاری با شخصیت شما ارائه می دهد.

شش تیپ شخصیتی هالند کدام اند؟

تیپ های شخصیتی هالند شامل 6 مورد می شوند که در قسمت پایین مشاهده می کنید:

• واقع گرا(Realistic)
• جستجوگر(Investigative)
• هنری(Artistic)
• اجتماعی(Social)
• متهور یا کارآفرین(Enterprising)
• قراردادی(Conventional)

هر کدام از تیپ های شخصیتی هالند ویژگی خاص خود را دارند و ممکن است به شغل ها و رشته های خاصی علاقه بیشتر نشان دهند. این مورد سرنخ بزرگی درباره ترجیحات شغلی افراد خواهد داد.

تیپ شخصیتی واقع گرا در تست هالند

افراد با تیپ شخصیتی واقع گرا به کارهای عملی و فنی بیشتر علاقه نشان می دهند. این افراد دوست دارند کارهایی انجام دهند که نتیجه ملموس داشته باشد و به حل مسائل واقعی علاقه بیشتر دارند. کار با دستگاه ها، ابزار و تجهیزات از تجربیات افراد با تیپ شخصیتی واقع گرا است و معمولا مشاغلی را انتخاب می کنند که شامل این کارها شود.

افراد واقع گرا کمتر به انجام کارهایی صرفا نظری و انتزاعی تمایل دارند. محیط های شغلی پر از ارتباطات اجتماعی با مردم یا کارهای تکراری و اداری رضایت کمتری برای این افراد به همراه دارد..

حال بد نیست از نمونه هایی از مشاغلی که برای این افراد رضایت بخش هستند نیز صحیت کنیم. غیر از مشاغل فنی و عملی حتی ورزشی، رشته های دانشگاهی مانند مهندسی برق و مهندسی مکانیک و سایر مهندسی ها در برخی از شاخه ها با این تیپ شخصیتی هالند هماهنگی بیشتر دارند، البته باید دقت کرد که صرفا رشته تعیین کننده نیست، بلکه تخصص تعیین کنند ماهیت شغل است، ممکن از برخی مهندسان مکانیک در حوزه ادارای و مدیریتی مشغول باشند.

تیپ شخصیتی جستجوگر در تست هالند

در تیپ های شخصیتی هالند، افراد جستجوگر معمولا به دوستداران یادگیری مداوم شناخته می شوند. این افراد همواره کنجکاو و به دنبال کشف علت ها هستند، حل مسائل فکری و انتزاعی پیچیده معمولا برای آن ها لذت بخش است. فعالیت های مبتنی بر ارتباط اجتماعی صرف مانند فروش و روابط عمومی یا مشاغل بسیار یکنواخت، احتمالا برای این افراد ایجاد رضایت نمی کند. برای افراد جستجوگر معمولا مشاغل حوزه علوم پایه، علوم پزشکی، روانشناسی و برخی رشته های مهندسی مناسب تر هستند.

در مقاله آشنایی با رشته علوم آزمایشگاهی گفتیم که این افراد باید توان ساعت ها کار کردن روی یک پروژه آزمایشگاهی با تمرکز بالا را داشته باشند، این موردی است که به این تیپ شخصیتی نزدیک تر است. در حوزه فنی مهندسی ممکن است برای یک فرد جستجوگر رشته کامپیوتر در دانشگاه جذاب تر از برق یا مکانیک باشد، چون به حل مسائل انتزاعی بیشتری می پردازند و نیاز به یادگیری مادام العمر دارد.

تیپ شخصیتی هنری در تست هالند

به طور کلی این افراد ذهن خلاقی دارند و همواره دوست دارن تا ایده ها و اثار جدید خلق کنند. طبیعی است که محیط های شغلی که این مجال را به آن ها بدهد، جذاب تر است. رشته های مرتبط با هنر، طراحی، تولید محتوا، معماری و حوزه های خلاقانه در سایر زمینه ها برای این افراد از تیپ های شخصیتی هالند جذاب تر هستند.

هنر یک حوزه گسترده است و باید افراد با تیپ شخصیتی هنری، با در نظر گرفتن علایق و البته بازار کار و شرایط زندگی خودشان بهترین حوزه را کشف کنند. محیط های خیلی ساختار یافته و مبتنی بر قانون و وظایف ثابت، برای این افراد رضایت شغلی به همراه ندارد. احتمالا یک فرد هنری کمتر ترجیح می دهد از صبح تا بعد از ظهر با کاغذ بازی، رسید و گزارش سرو کله بزند!

تیپ شخصیتی اجتماعی در تست هالند

همان طور که برای افراد واقع گرا گفتیم که از کار با اشیا و ابزارها لذت می برند، افراد اجتماعی ارتباط با انسان ها از طریق کمک کردن، صحبت کردن، تعامل و تدریس لذت می برند. ارتباط منشا رضایت شغلی در تیپ شخصیتی اجتماعی است. این افراد به حل مسائل اجتماعی تمامیل دارند تا حل مسائل فنی و عملی.

مشاغلی مانند علوم تربیتی، آموزش، روانشناسی و برخی مشاغل حوزه بهداشت و درمان مانند پرستاری، برای این افراد رضایت بخش هستند. طبیعی است که مشاغلی که فقط سروکار افراد با کامپیوتر، سیستم ها، ابزارها و کارهای فنی و جسمانی است برای این افراد جذابیت زیادی ندارد.

تیپ شخصیتی متهور در تست هالند

این افراد معمولا دارای روحیات مدیریتی و رهبری هستند، معمولا دوست دارند تاثیر بگذارند و همواره از مدیریت، مذاکره و معامله استقبال می کنند و بلند پرواز هستند. رشته های مرتبط با مدیریت، کسب و کار، بازاریابی، اقتصاد و حتی حقوق و وکالت می تواند برای این افراد ایجاد رضایت شغلی کند.

تیپ شخصیتی قراردادی در تست هالند

این افراد به نظم و قوانین و نظم دادن به اطلاعات علاقه دارند، معمولا دوست دارند با اطلاعات و دیتا کار کنند و از محیط های ساختارمند با کارهای روتین و مشخص لذت می برند. رشته هایی مانند حسابداری، مدیریت مالی، امور اداری و برخی حوزه های تحلیل داده می تواند برای این افراد مناسب باشد. و احتمالا متوجه شدید که دقیقا بر عکس تیپ هنری، این افراد تمایل چندانی به ایده های نو و حل مسائل جدید و چالش های علمی و فنی را ندارند.

آیا انتخاب رشته فقط بر اساس تیپ شخصیتی درست است؟

تیپ های شخصیتی هالند بیشتر وسیله ای برای خودشناسی هستند و می توانند به افراد کمک کنند تا ترجیحات شغلی خود را پیدا کنند، نه یک معیار قطعی برای انتخاب رشته. جالب است بدانید که معمولا افراد در یک مورد از شش تیپ شخصیتی هالند قرار نمی گیرند، بلکه ترکیبی از دو یا چند تیپ شخصیتی هستند.

ممکن است شخصی تیپ شخصیتی جستجوگر داشته باشد، اما علاقه ای به تحصیلات دانشگاهی در پزشکی و مهندسی نشان ندهد. بنابراین ترجیح دهد که جستجوگری خود را در عیب یابی و تعمیر سیستم ها و وماشین ها به کار ببرد و در حوزه تاسیسات مشغول به کار شود.

فردی که تیپ شخصیتی واقع گرا دارد، لزوما نباید فنی کار شود! ممکن است فردی ترکیبی از واقع گرا و هنری باشد، پس در نتیجه بتواند طراحی داخلی منزل و محل کار شود. فرد اجتماعی لزوما معلم یا مشاور نمی شود، ممکن است نشانه هایی از متهور نیز داشته باشد و به مدیر فروش موفقی تبدیل شود.

پس در نتیجه این تیپ های را صفر و یک نبینید! بلکه به آن ها مانند یک طیف نگاه کنید. مثلا رشته دندانپزشکی هم به جستجوگری نیاز دارد، هم هنری بودن و هم اجتماعی بودن. شما حتی ممکن است مثلا به دلیل رسیدن به بهترین رشته های ریاضی برای مهاجرت کمی تصمیم خود را جا به جا کنید، پس لزومی ندارد که مرز مستحکمی بین این تیپ ها بکشید!

ارتباط تیپ های شخصیتی هالند با آینده شغلی

هدف تست هالند این است که رشته و شغلی که انتخاب می کنید، به علایق و ترجیحاتتان نزدیک تر شود. هرچه فاصله این دو کمتر باشد، شما رضایت شغلی بیشتری را تجربه خواهید کرد.

البته باید برای مشاغل حساس تر و دشوارتر مانند پزشکی، عوامل بسیار زیادی را بررسی کنید. صرف قبولی در پزشکی و علاقه به آن و داشتن تیپ جستجوگر، تضمین کننده موفقیت در این رشته نیست، باید بررسی کنید که آیا از سروکار داشتن مداوم با بیماران، خانواده های آن ها، درد و مریضی و محیط بیمارستان شما را فرسوده نمی کند؟ و برای سایر رشته های نیز همین طور است، آیا بعد از قبولی در داروسازی، حاضر به تحصیل شش ساله این رشته با منابع سنگین و حفظی هستید؟

پس تست هالند صرفا یک ابزار است که به شما نشان دهد ترجیحات شما چه مشاغلی است و چه محیط هایی می تواند برای شما رضایت بیشتر به همراه داشته باشد. در نظر گرفتن نتیجه این تست به همراه در نظر گرفتن بازارکار، توان تحصیلی و موارد دیگر می تواند به شما در انتخاب بهترین رشته کمک کند.

سوالات متداول

تیپ های شخصیتی هالند چیست؟

مدل هالند افراد را بر اساس علایق، ویژگی‌های شخصیتی و ترجیحات شغلی به شش تیپ اصلی واقع‌گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی تقسیم می‌کند.

شش تیپ شخصیتی هالند کدامند؟

شش تیپ شخصیتی هالند شامل واقع‌گرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهور یا کارآفرین و قراردادی یا سازمان‌یافته است. هر تیپ به گروهی از فعالیت‌ها، رشته‌ها و محیط‌های کاری گرایش بیشتری دارد.

آیا می‌توان انتخاب رشته را فقط بر اساس تیپ شخصیتی هالند انجام داد؟

خیر. تیپ شخصیتی هالند فقط یکی از معیارهای کمک‌کننده در انتخاب رشته است. علاقه، توانایی درسی، رتبه کنکور، بازار کار، شرایط دانشگاه و اهداف آینده نیز باید در تصمیم‌گیری در نظر گرفته شوند.

تیپ شخصیتی واقع‌گرا برای چه رشته‌هایی مناسب‌تر است؟

افراد واقع‌گرا معمولا به فعالیت‌های فنی، عملی و کار با ابزار و تجهیزات علاقه دارند. برخی رشته‌های مهندسی مانند مهندسی مکانیک، برق و سایر رشته‌های فنی می‌توانند برای این افراد جذاب باشند.

تیپ شخصیتی جستجوگر برای چه رشته‌هایی مناسب است؟

افراد جستجوگر معمولا به تحلیل، تحقیق، حل مسئله و کشف علت پدیده‌ها علاقه دارند. رشته‌های پزشکی، علوم آزمایشگاهی، علوم پایه و بعضی رشته‌های مهندسی می‌توانند با ویژگی‌های این تیپ هماهنگی داشته باشند.

آیا هر فرد فقط یک تیپ شخصیتی هالند دارد؟

خیر. بیشتر افراد ترکیبی از چند تیپ شخصیتی هستند و معمولا یک یا چند تیپ در آن‌ها پررنگ‌تر است. به همین دلیل نباید فرد را صرفا در یک دسته محدود کرد.

مشاغل تیپ های شخصیتی هالند چگونه مشخص می‌شوند؟

در مدل هالند، مشاغل بر اساس نوع فعالیت، محیط کاری و ویژگی‌های موردنیاز دسته‌بندی می‌شوند. هرچه ویژگی‌های فرد با محیط یک شغل هماهنگی بیشتری داشته باشد، احتمال رضایت او از آن مسیر شغلی بیشتر است.

تست هالند چه کمکی به انتخاب رشته کنکور می‌کند؟

تست هالند می‌تواند به داوطلب کمک کند علایق و ترجیحات شغلی خود را بهتر بشناسد و رشته‌هایی را بررسی کند که با شخصیت و نوع فعالیت موردعلاقه او هماهنگ‌تر هستند.